在某个单元，如果你遇到了对个人发展特别不利的情况，你必须学会后退一步。特别是在以下三种情况下，你必须选择快速离开，离开正确和错误的地方，为自己找到一个更好的发展平台。延迟的时间越长，对您的发展就越不利，尤其是对您的声誉的影响，后续的工作单位也会受到影响。
【1】 与公司高层人士的不可调和的冲突——既然你是公司的高层，就不要认为你能和他一起获胜。有时，老板对待公司高层人物比对待高管更认真。如果与这些人发生冲突，你想不想去就得去。
我们必须记住单元中的表格。如果你冒犯了长辈或与长辈发生激烈冲突，而公司中的长辈是一个特别固执的人，或者脾气和个性特别强，他必须和你战斗到底。你赢不了，所以此时离开是你最好的选择。毕竟，老板不会杀长辈，你唯一要杀的就是你不妨主动去，让自己脸上有点光彩，而不是让你杀。
【2】 公司已经连续五年没有大的发展了——老实说，这类公司随时都有裁员的风险。关键问题是公司没有发展空间，你的发展空间也不会很大。最好找一家发展速度快的公司，让自己跟着公司走。
你个人的发展必须与公司的发展密切相关。如果你在公司工作多年，公司近年来根本没有发展，甚至倒退，说明你遇到了一个相对较大的瓶颈。如果公司发展不快，你就不会有太多的发展机会。与其在这里消费，不如让自己选择早点离开，找到一个发展迅速或机会更大的平台可能对你更有利。
【3】 三年多以来，你一直没有升职或加薪——这是你职业生涯滞胀的迹象。如果你不能打破它，结果将在未来三年保持不变。最好给自己一个机会。
如果你已经在这个单位工作了三年多，你既没有机会增加工资，也没有在你的职位上取得一点进步，这说明你在这个单位一定是一个特别平庸的人。跳槽是改变这种状况的最正确选择。从心底里说，小编并不建议你经常换工作，但当你看到眼前没有机会时，选择换工作也是一个无奈的选择。记住，换工作后，你应该学会改变自己，解决这些问题和过去犯下的问题，在新的单位有一个新的形象和面貌
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